Senior Talent Acquisition Partner – Interimuppdrag via A-hub

Vill du kombinera strategisk Talent Acquisition med operativ rekrytering i en global IT-miljö? Nu söker vi på uppdrag av en internationell samarbetspartner en erfaren Senior Talent Acquisition Partner som vill ta en nyckelroll i att utveckla och säkerställa en effektiv och affärsnära rekryteringsfunktion.

Det här är ett spännande interimsuppdrag för dig som trivs i gränslandet mellan strategi, rådgivning och operativ rekrytering!

Om uppdraget

Som Senior Talent Acquisition Partner blir du en strategisk partner till verksamheten och HR. Du ansvarar för att skapa samsyn kring rekryteringsarbetet globalt samtidigt som du driver rekryteringsprocesser i Sverige från start till mål.

Du kommer att samarbeta med HR Business Partners, rekryterande chefer och lokala rekryterare i flera länder för att säkerställa hög kvalitet, effektiva processer och en stark kandidatupplevelse.

Dina ansvarsområden

• Vara en strategisk rådgivare till chefer och HR Business Partners i rekryteringsfrågor.

• Säkerställa ett enhetligt TA-process över flera regioner och marknader.

• Koordinera och stötta globala rekryteringsinitiativ och processer.

• Driva hela rekryteringsprocessen i Sverige – från kravprofil och search till intervju och tillsättning.

• Ge marknadsinsikter kring kompetens, tillgång på kandidater och lönenivåer.

• Arbeta proaktivt med search, sourcing och talent mapping inom framför allt IT- och digitala roller.

• Bidra till utveckling av rekryteringsstrategier, processer och arbetssätt tillsammans med verksamheten.

Vi söker dig som

Har gedigen erfarenhet av Talent Acquisition och är van att arbeta i komplexa organisationer där flera intressenter och marknader samverkar.

Vi tror att du har:

• Flera års erfarenhet av kvalificerad rekrytering och Talent Acquisition.

• Dokumenterad erfarenhet av search och sourcing inom IT, teknik eller digitala roller.

• Erfarenhet från internationella eller globala organisationer.

• God förståelse för kompetensförsörjning, marknadskartläggning och kandidatattraktion.

• Förmåga att skapa förtroende hos seniora chefer och HR-partners.

• Erfarenhet av att arbeta konsultativt och driva rekryteringsfrågor framåt.

För att lyckas i rollen är du

• Relationsskapande och kommunikativ.

• Strukturerad och självgående.

• Strategisk men samtidigt operativ och handlingskraftig.

• Affärsmässig och lösningsorienterad.

• Van att navigera i internationella miljöer med många kontaktytor.

Om uppdraget

Placering: Göteborg med möjlighet till remote/hybrid

Start: Juni 2026

Uppdragets längd: Till och med december 2026

Omfattning: 100 %

A-hub erbjuder kvalificerade konsult- och specialistlösningar inom HR, Talent Acquisition, Tech och Business Support. Vi tror på långsiktiga relationer, hög kvalitet och att matcha rätt kompetens med rätt uppdrag.

Är du en erfaren Talent Acquisition specialist som vill göra skillnad i en global organisation och samtidigt vara en del av A-hubs konsultnätverk? Då ser vi fram emot att höra från dig.