Om företaget

ComfortZone är ett ledande svenskt företag som specialiserar sig på design och produktion av energieffektiva värmepumpar, primärt för bostäder. Bolagets produkter är utvecklade för att ge optimal energieffektivitet och kostnadsbesparingar för fastighetsägare. 

Bolaget startade i en källare år 2001 av en svensk ingenjör, en riktig eldsjäl som ville förändra och förbättra tekniken inom värmepumpar. Hans teknik och innovativa produkter togs väl emot av såväl användare som installatörer och några år senare gick företaget från källarmiljön till den första fabriken i Motala för att möta nyfikenhet, efterfrågan och behov på marknaden. Sedan dess har ComfortZone gjort en stadig resa uppåt och kunnat växa i och med en stark ökning av kunder, partners och en stark utveckling inom företaget. 

Med ett gediget engagemang för kvalitet, hållbarhet och innovation erbjuder ComfortZone ett brett sortiment av värmepumpar anpassade för olika fastighetsstorlekar, alltid med kundens bästa i fokus. Det huvudsakliga segmentet för ComfortZone är renovering av befintliga och nyinstallation i nybyggda bostäder. Bolaget har verksamhet primärt i Sverige men också i en handfull av våra grannländer.  

2020 förvärvades ComfortZone av en internationell koncern, Joule Group. Det har gett bolaget möjligheten att ytterligare utveckla produkter och öka omsättningen. 2024 öppnades en uppgraderad version av fabriken i Motala; en fabrik med toppmodern testutrustning och stor kapacitet att leverera värmepumpar till hela Europa. Nu tar ComfortZone nästa steg mot att bidra ännu mer till den gröna omställningen och tillhandahålla marknadens bästa lösning inom sin bransch.

A-hub söker nu en dynamisk och erfaren person till rollen som Verkställande Direktör (VD) till ComfortZone; en profil och person som ska leda ComfortZone in i nästa fas av tillväxt och utveckling. Den nya VD:n kommer att ha ett särskilt fokus på kommersiell expansion, ta marknadsandelar och lanseringen av bolagets allra senaste innovativa värmepump för den svenska marknaden. För denna roll är det viktigt att vara både entreprenöriell och pragmatisk samt att ha en tydlig strategisk vision samtidigt som man arbetar praktiskt och handlingskraftigt med.

I den här rollen har du fem direktrapporterande till dig: CFO, CCO, Teknisk chef, Produktionschef och Supply Chain Manager. Huvudkontoret ligger i Täby. Resor till fabriken i Motala ingår i tjänsten. 

Du erbjuds:

• Fast lön inklusive prestationsbonus på årsbasis
• Goda förmåner inklusive tjänstebil
• Möjligheten att leda en innovativ organisation under utveckling och tillväxt

Om rollen

Som VD för ComfortZone kommer du att leda strategiska initiativ, driva kommersiell tillväxt och stimulera innovation inom företaget. Denna avgörande roll fokuserar på att positionera ComfortZone som en marknadsledare inom hållbara energilösningar, med särskild betoning på lanseringen av en helt ny och modern värmepump. Ditt ledarskap kommer att säkerställa att bolagets mission förverkligas genom samarbete, kundfokus och strävan efter excellens.

Huvudsakliga ansvarsområden:

Strategiskt ledarskap och vision

• Leda företagets kommersiella strategi, med huvudfokus på den framgångsrika lanseringen av den nya värmepumpen i Sverige och internationellt.
• Säkerställa att ComfortZones mission genomsyrar alla kommersiella aktiviteter, med fokus på hållbarhet och kunddriven innovation.
• Främja en företagskultur baserad på samarbete, integritet och excellens.

Marknadsutveckling och tillväxtstrategi

• Leda marknadsintroduktionen av bolagets nya värmepump.
• Identifiera nya kommersiella möjligheter och marknader, både inom Sverige och internationellt, för att accelerera företagets tillväxt.
• Samarbeta aktivt med teamet för att skapa varumärkesmedvetenhet och efterfrågan för den nya produkten.

Finansiell styrning och tillväxt

• Utveckla och hantera företagets finansiella strategi i nära samarbete med CFO, med mål att säkerställa lönsamhet och samtidigt upprätthålla ett starkt hållbarhetsfokus.
• Identifiera tillväxtmöjligheter inom befintliga marknader samt genom nya affärsvägar.
• Hantera relationer med investerare, partners och intressenter för att säkerställa fortsatt finansiering och stöd för företagets expansion.

Teamledning och organisatorisk utveckling

• Leda och inspirera ett diversifierat team av yrkesverksamma, skapa en positiv arbetsmiljö och främja medarbetarnas engagemang och utveckling.
• Överse ledarskapsutvecklingsprogram för att säkerställa att företaget har den kompetens som krävs för framtida framgång.
• Stödja HR-initiativ för att upprätthålla en hälsosam och inkluderande företagskultur.

Branschledarskap och innovation

• Positionera ComfortZone som en ledare inom den hållbara energisektorn.
• Följa tekniska framsteg och branschtrender och integrera dessa i företagets erbjudanden och arbetsmetoder.
• Förespråka hållbarhet och energieffektiva lösningar inom och utanför branschen.

Kvalifikationer

Utbildning

• Kandidatexamen eller masterexamen i företagsekonomi, ingenjörsvetenskap, industriell ekonomi eller liknande område.

Erfarenhet

• Dokumenterad framgång som senior chef (minst 10 år), helst inom tillverknings- eller HVAC-relaterad industri med fokus på hållbara teknologier. Du kan med fördel ha varit CEO/VD innan men även höga chefspositioner med kommersiell prägel (CCO, COO eller liknande) är också intressant. 

Ledarskapsförmåga

• Bevisad förmåga att leda och motivera team med en meritlista av att nå organisatoriska mål.

Strategiskt tänkande

• Stark analytisk och problemlösande förmåga, med långsiktigt perspektiv och kapacitet att hantera komplexa utmaningar.

Språkkunskaper

• Flytande i både svenska och engelska, med förmåga att kommunicera effektivt på alla nivåer i organisationen.

Engagemang för hållbarhet

• Passion för grön teknologi och starkt engagemang för en hållbar affärspraxis.

Personliga egenskaper

För att trivas och prestera i rollen som VD på ComfortZone ser vi gärna att du kombinerar affärsmässiga egenskaper med en självgående hands on-approach. Du är entreprenöriell och operativ samtidigt som du har ett strategiskt sinne för nytänk och affärsmöjligheter. Du är en närvarande och relationsskapande kulturbärare som ger organisationen ett lyft, såväl kommersiellt som kulturellt! 

Övrig information

Anställningsform: Fast anställning
Start: Enligt överenskommelse med hänsyn till uppsägningstid
Omfattning: Heltid, måndag-fredag, 8-17
Plats: Stockholm

OBS! Slutkandidat kommer att genomgå bakgrundskontroll och personlighetstest! 

Den här rekryteringsprocessen hanteras av A-hub, och mail angående tjänsten går genom A-hub. Ansök genom att klicka på "Ansök" nedan. Tänk på att vi lägger stor vikt vid din motivation och intresse för tjänsten. Vi tar inte emot ansökningar via mejl, men om du har specifika frågor om tjänsten kommer ansvarig rekryterare att svara på dem.

Rekryteringsprocessen hos A-hub ser ut som följande

1. Löpande urval av CV
2. Telefonintervju med A-hub
3. Fysisk intervju med A-hub
4. Intervju hos företaget
5. Personlighetstest & bakgrundskontroll
6. Referenstagning
7. Erbjudande